Ich habe letztens mit einem Freund über unsere Jobs gesprochen und dabei ist mir etwas aufgefallen, was mich seitdem beschäftigt. Wir haben beide ähnliche Aufgaben, aber er verdient deutlich mehr, nur weil er in einem anderen, größeren Unternehmen arbeitet. Dabei bringen wir eigentlich die gleiche Leistung. Mir ist klar, dass das System nicht fair ist, aber ich frage mich, ob andere auch diese Art von stiller Ungerechtigkeit im Alltag spüren. Es fühlt sich manchmal so an, als würde man für den gleichen Einsatz einfach nicht den gleichen Wert bekommen.
Es klingt nach einer klassischen Ungleichheit zwischen Marktwert und individueller Leistung doch die Beurteilung variiert stark je Branche Standort und Unternehmenskultur.
Das trifft dich hart und es ist total verständlich dass du frustriert bist wenn gleiche Arbeit unterschiedlich bezahlt wird und das nagt an dir.
Vielleicht steckt mehr dahinter als nur Leistung Faktoren wie Verhandlungsgeschick Betriebszugehörigkeit oder Zusatzleistungen verschleiern den wahren Wert.
Wie oft fragst du dich ob dein Einsatz wirklich reicht wenn das Gehaltsniveau anderer höher klingt?
Gerechtigkeit wird hier zu einer breiteren Idee die sich auch an Risiko Stabilität Karrierepfad und gesellschaftlichen Erwartungen messen lässt statt nur am Stundenlohn.
Manchmal hilft es einfach aufzuschreiben was genau sich unterscheidet und welche Optionen du hast ohne sofort eine Lösung zu erwarten.
