Ich stehe gerade vor einer beruflichen Entscheidung, die mich ziemlich verunsichert. Nach acht Jahren in derselben Firma habe ich das Gefühl, dass ich mich fachlich nicht mehr weiterentwickle, aber die Sicherheit und das gute Team halten mich zurück. Letzte Woche hat mir ein Headhunter eine interessante Position angeboten, die deutlich mehr Verantwortung und eine Gehaltserhöhung verspricht. Jetzt frage ich mich, ob ich diesen Sprung ins Ungewisse wagen soll oder ob ich die bekannten Strukturen und die Work-Life-Balance in meiner aktuellen Rolle höher schätzen sollte.
Es ist völlig nachvollziehbar dass du dich unsicher fühlst nach acht Jahren und die Sicherheit des Teams bleibt doch du spürst auch die Sehnsucht nach mehr Verantwortung.
Eine nüchtern kalkulierte Frage ist ob der neue Job wirklich mehr Lernkurve bietet und wie sich der Gehaltsschritt langfristig bezahlt macht.
Vielleicht geht es dir gar nicht nur um Karrieremuster sondern darum wie du mit neuem Druck umgehst und ob du dich weiter in der Form arbeiten kannst die dir taugt.
Ich frage mich ob das neue Angebot wirklich dein Thema trifft oder ob es nur glänzt und du am Ende die Balance verlierst?
Vielleicht lohnt es sich das Thema Veränderung breiter zu denken und zu fragen was du eigentlich dauerhaft willst statt nur eine neue Stelle mit mehr Gehalt.
Eine Idee die man anders sehen könnte ist nicht die Firma zu wechseln sondern das konkrete Arbeitssetup zu verändern und zu testen wie flexible Strukturen dir wirklich helfen würden.
