Ich war letztens in einer Videokonferenz und habe aus Versehen mein Mikrofon an gelassen, als ich mich über einen Kollegen geärgert habe. Jetzt frage ich mich, ob ich das einfach auf mich beruhen lassen soll oder ob ich mich irgendwie erklären sollte. Es fühlt sich an, als hätte ich eine Grenze überschritten, die man im digitalen Raum eigentlich respektieren sollte.
Oha das klingt unangenehm. Im digitalen Raum hat so etwas eine ganz eigene Wucht. Eine kurze ehrliche Entschuldigung könnte helfen, aber sie muss ehrlich und konkret sein.
Analytisch gedacht, dein Mikro war an, der Kommentar ehrlich gesagt, aber der Kontext ist verloren gegangen. Vielleicht ist es sinnvoll, das Thema offen anzusprechen, ohne Vorwürfe zu machen, um die Grenze im Team zu klären.
Vielleicht reagierst du zu stark oder das Ganze wird größer als es war. Manchmal reicht ein neutrales Update damit alle wieder fokussiert arbeiten können.
Warum sollte eine Entschuldigung automatisch Vertrauen wiederherstellen wenn niemand wirklich spricht?
Vielleicht ist das Ganze auch eine Einladung das Thema Respekt in digitalen Räumen neu zu denken jenseits von Schuldzuweisungen.
Es könnte helfen in dem Meeting kurz zu prüfen ob sich jemand unbehaglich fühlt ohne sich darauf zu versteifen.
Eine andere Frage bleibt offen Wer legt eigentlich fest welche Worte in Videokonferenzen tolerierbar sind und wer bestimmt den richtigen Ton in der ständigen Betriebsamkeit?
