Ich stehe gerade vor einer Entscheidung, die mich nachts wach hält. Nach zwei Jahren als Einzelkämpferin habe ich die Chance, einen ersten Mitarbeiter einzustellen. Es geht um eine Teilzeitkraft für Marketing, die ich mir jetzt leisten könnte. Ein Teil von mir sagt, dass ich endlich Aufgaben abgeben und wachsen sollte. Der andere Teil hat schlichtweg Angst davor, die Kontrolle zu verlieren und die persönliche Note unseres kleinen Labels zu verwässern. Wie habt ihr den Sprung vom Solopreneur zum ersten Arbeitgeber erlebt? Mir schwirrt der Kopf vor lauter Pro- und Contra-Listen.
Für mich war der Sprung vom Solopreneur zum ersten Mitarbeiter kein sauber durchdachter Plan, sondern eher ein inneres Echo das lauter wurde
Ich habe gemerkt dass sich Aufgaben verteilen lassen und am Ende mehr Raum für kreative Arbeit bleibt als endlose Nachtstunden allein
Der Prozess ist kein linearer Weg sondern ein Stück Versuch und Irrtum und manchmal ein kleines Wunder wenn die richtige Person an Bord kommt
Vielleicht geht es nicht nur ums Abgeben von Aufgaben sondern darum wie sich deine Vision mit jemandem an deiner Seite verändert und ob du bereit bist Vertrauen zu verschenken?
Warte mal was wenn mehr Kontrolle doch bedeutet dass das Label schrumpft statt wächst und du den Umgang mit Ideen verlierst den du am meisten liebst
Vielleicht ist Wachstum nicht nur eine Headcount Geschichte sondern eine neue Art zu denken wie Geschichten vermarktet werden und wer sie spricht
Eine Idee die ich manchmal halte ist dass mehr Stimmen am Tisch auch eine Art Moderation brauchen damit die persönliche Note nicht auslöscht sondern sich weiterentwickelt
